tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post155550156218108876..comments2023-03-16T16:40:47.735+01:00Comments on C.H.BECK-ver.di-Blog: Frohe Weihnachten – Merry Christmas – Buon Natale – Feliz Navidad – Vrolijk Kerstfeest - Joyeux Noël - Veselé VánoceUnknownnoreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-76490301603316335922014-12-26T19:45:30.162+01:002014-12-26T19:45:30.162+01:00und ich will keinen krummen Rücken vor lauter Anpa...und ich will keinen krummen Rücken vor lauter Anpassung und Unterwürfigkeit; wer einen haben will, ok; ich nicht!<br /><br />und wo können wir bei unserer Geschäftsleitung mitgestalten? Da wo es unwichtig ist? Oder da wo es wichtig ist für die Beschäftigten? Bsp. Werkverträge!!! Wo ließ uns die GL mitgestalten?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-54118328252955025192014-12-25T17:43:06.973+01:002014-12-25T17:43:06.973+01:00Anpassung bedeutet auch, die eigene Meinung und di...Anpassung bedeutet auch, die eigene Meinung und die eigene Würde aufzugeben; ich will und werde mich nicht anpassen.<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-1648108739872865112014-12-24T13:00:27.466+01:002014-12-24T13:00:27.466+01:00Ups Adi lest grüßen ;-) Klar wo kommen wir dahin w...Ups Adi lest grüßen ;-) Klar wo kommen wir dahin wenn Arbeitnehmer soviel Freiheit haben ! Es geht um unsere Bedürfnisse !! Unsere Gewinn Optimierung also um reine Kapitalismus,ihr wollt es so haben.Alles rein geschäftlich also hör auf zu jammern.Oh und falls der Mensch in dir wert darauf legt ......Frohe Weihnachten :-) Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-58604151539070505002014-12-24T00:31:45.698+01:002014-12-24T00:31:45.698+01:00Der Betriebsrat verhält sich nur nach den Richtlin...Der Betriebsrat verhält sich nur nach den Richtlinien der Gewerkschaft ver.di, oder nach der Ideologie des kommunistischen Vorgängerbetriebsratsvorsitzenden. Betriebliche Gestaltung, angepasst, an den betrieblichen Bedürfnissen ist Fehlanzeige!Anonymousnoreply@blogger.com