tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post214567240919011338..comments2023-03-16T16:40:47.735+01:00Comments on C.H.BECK-ver.di-Blog: Geschäftsleitung kündigt die Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeit im Satz!Unknownnoreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-62790280961698975012014-06-04T19:23:38.667+02:002014-06-04T19:23:38.667+02:00Ich habe den Eindruck da kocht die eine oder ander...Ich habe den Eindruck da kocht die eine oder andere Führungskraft bei uns im Satz schon wieder seine eigene Suppe. Nach dem Motto: Rette sich wer kann und die anderen sind mir egal....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-2778146225622923712014-06-03T08:26:15.276+02:002014-06-03T08:26:15.276+02:00Eines ist mir gestern nach den Mitarbeiterversamml...Eines ist mir gestern nach den Mitarbeiterversammlungen klar geworden. Dr. Kranert und unser Bereichsleiter sind gut in Worthülsen + bla, bla. Immer wenn's konkret wird können sie noch nichts sagen oder "die Entscheidung fällt der Gesellschafter".<br />Nach meinen zwei unterschriebenen Verträgen ist mir eines klar. Die wollen Leute abbauen, sich als Führungskraft unersetzlich machen +den Satz und e-Medien aus der Beck oHG raus tun. <br />Und die Fehler der Vergangenheit ansprechen oder aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen, das ist auch nicht erwünscht.<br /><br />Ja das ist die Beck'sche!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-32497535428941329992014-06-02T08:31:07.653+02:002014-06-02T08:31:07.653+02:00Die werden den Abteilung Satz weg haben wollen.Ich...Die werden den Abteilung Satz weg haben wollen.Ich hoffe das die Kollegen im Betrieb jetzt merken das wenn man den Kopf einzieht und denkt mir kann nichts passieren das die auf den Holzweg sind! Auch mit unterschriebenen Zusatzverträge kommt man dran.Aber vielleicht kommt doch alles anderes....positive denken usw habe ich hier irgendwo gelesen..... Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-18469230164065186322014-06-01T22:14:57.306+02:002014-06-01T22:14:57.306+02:00Ich bin ja mal gespannt was uns da morgen mitgetei...Ich bin ja mal gespannt was uns da morgen mitgeteilt wird und was uns verschwiegen wird! Ich kann mich noch an die Worte von Dr Kranert auf der Betriebsversammlung erinnern. ...was sagt unser Abteilungsleiter, wenn er mal was sagt? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-62868158796784230832014-06-01T22:04:03.663+02:002014-06-01T22:04:03.663+02:00Wer hat denn tatsächlich daran geglaubt, dass Kran...Wer hat denn tatsächlich daran geglaubt, dass Kranert und seine Führungskräfte ein ehrliches Spiel treiben. Denen sind doch uns Beschäftigte völlig egal.<br />Einschüchterungen, Zusatzverträge, Kündigung dieser Vereinbarung und was kommt dann?<br />Wann kapieren wir das?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-35706363372008032812014-06-01T16:52:57.586+02:002014-06-01T16:52:57.586+02:00Jetzt kann man nur hoffen, dass der neue Betriebsr...Jetzt kann man nur hoffen, dass der neue Betriebsrat nicht auf die GL hereinfällt und sich einlullen lässt. Dass die GL das kann, hat sie bewiesen.<br />Wenn die Vereinbarung weitergilt, wie im Artikel steht, dann lasst euch auf nichts ein! Unterschreibt keine schlechtere Vereinbarung, denn ihr seid unsere Interessensvertretung!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-49704907766890035042014-05-31T23:17:39.386+02:002014-05-31T23:17:39.386+02:00Ups....... Ups....... Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-50073898246873017452014-05-31T22:18:44.904+02:002014-05-31T22:18:44.904+02:00Was soll denn das jetzt? Ich habe zweimal einen ne...Was soll denn das jetzt? Ich habe zweimal einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben, in der Hoffnung dass dann aufwärts geht und meine Arbeitsplatz sicher ist. <br />Ich empfinde diese Kündigung als eine Täuschung gegenüber denen, die der GL bislang einigermaßen vertraut haben.Anonymousnoreply@blogger.com