tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post3755442028586378555..comments2023-03-16T16:40:47.735+01:00Comments on C.H.BECK-ver.di-Blog: Erneute Watschen für Dr. Beck und die GL der Druckerei!Unknownnoreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-68944553200754318782013-10-26T11:39:41.536+02:002013-10-26T11:39:41.536+02:00Nicht zu glauben, was für blauäugige Leute es gibt...Nicht zu glauben, was für blauäugige Leute es gibt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-1674455267498451962013-10-25T21:38:50.852+02:002013-10-25T21:38:50.852+02:00Aussage dieses Beitrages: Null.Aussage dieses Beitrages: Null.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-28565482937888050892013-10-25T19:03:30.889+02:002013-10-25T19:03:30.889+02:00Das weiß ich auch, dass Tarife von den Tarifpartne...Das weiß ich auch, dass Tarife von den Tarifpartnern ausgehandelt werden. Für wie dumm hältst du die übrige Welt?<br />Wahr aber bleibt, dass all die Urteile wenig ausrichten werden, wenn die Unternehmensleitung nicht mitspielt, denn nicht die Gewerkschaft sondern der Unternehmer zahlt schließlich die Löhne und da sehe ich noch keine wesentlichen Fortschritte . Nur Vorwürfe und Beschuldigungen entspannen die Lage mit Sicherheit nicht!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-16349476479268414132013-10-25T18:01:25.662+02:002013-10-25T18:01:25.662+02:00Was Sie da schreiben ist schlicht UNSINN! Tarife w...Was Sie da schreiben ist schlicht UNSINN! Tarife werden nicht von Unternehmen gemacht (Gott sei Dank), auch nicht von der Druckerei C.H.Beck, sondern sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen. Mag schon sein, dass man im Ries meint, sich eigene Gesetze schaffen zu können. Die Zukunft wird aber zeigen, dass eine unfähige Unternehmensleitung keine langfristigen Erfolge erzielen kann. Die bornierten (man lese im Lexikon nach, was das ist) Vorgesetzten ändern daran auch nichts.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-68276187476964194292013-10-25T17:33:32.836+02:002013-10-25T17:33:32.836+02:00Hallo Kollegen, schaut hier mal rein, dann geht de...Hallo Kollegen, schaut hier mal rein, dann geht dem einen oder anderen vielleicht doch noch ein Licht auf:<br />http://www.donau-ries-aktuell.de/2013/10/16/500-reichsten-deutschen-zwei-aus-der-region-dabei/Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-62784723014895081542013-10-25T15:16:44.963+02:002013-10-25T15:16:44.963+02:00Letztlich aber ist es so, dass nicht die Gerichtsu...Letztlich aber ist es so, dass nicht die Gerichtsurteile, so rechtswirksam sie immer auch sind und auch sein sollen, letzlich aber die Unternehmen die Tarife garantieren und die Arbeitsplätze schaffen und erhalten. Deswegen sind solche Urteile noch lange nicht die Lösung aller Probleme. Dazu brauchen wir auch die Geschäftsleitung und das Unternehmen!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-46878637964880793872013-10-24T23:21:31.724+02:002013-10-24T23:21:31.724+02:00Gegenüber den Beschäftigten können unsere Bosse un...Gegenüber den Beschäftigten können unsere Bosse und deren Möchtegern-Führungskräfte auf uns Druck ausüben und uns einschüchtern. Ihre Macht endet aber bei Gericht! Es gibt noch Gerechtigkeit!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-45157024210684149552013-10-24T18:58:15.774+02:002013-10-24T18:58:15.774+02:00" Schallende Ohrfeige" und "Sieg de..." Schallende Ohrfeige" und "Sieg der Gerechtigkeit" ich bin mit solchen Vokabeln aus Erfahrung vorsichtig. Es bleibt und auch nach diesem Urteil nichts anderes übrig als wieder zu versuchen in Verhandlungen zu kommen.Das ist nach allem was war, schwer genug! Schon wieder mit Provokationen anzufangen, halte ich nicht für zukunftsweisend!<br />Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-49840380721198805512013-10-24T16:58:03.005+02:002013-10-24T16:58:03.005+02:00Wo bleiben die Beiträge der Kriecher, die vor dem ...Wo bleiben die Beiträge der Kriecher, die vor dem Jubiläum hier im Blog massiv versuchten, die zumindest teilweise unrechtmäßigen Aktionen der Unternehmensleitung als weitsichtige Unternehmensstrategie zu verkaufen? Vielleicht denken sie jetzt langsam mal nach und erkennen, dass sie die nächsten sein können, die der Unternehmens-Überlebensplanung zum Opfer fallen könnten.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-25685693946289210782013-10-23T14:32:59.187+02:002013-10-23T14:32:59.187+02:00Ja das ist ein erneuter Sieg für Gerechtigkeit, Me...Ja das ist ein erneuter Sieg für Gerechtigkeit, Menschlichkeit und gegen Erpressungen wir bei Beck!<br />Bei Beck in Nördlingen kennt man da ganz offensichtlich keine Skrupel. Vermutlich werden die GL und auch die beiden Gesellschafter dieses rechtskräftige Urteil ignorieren. 250 Jahre Beck, ein anerkannter jur. Verlag und wieder eine schallende Ohrfeige vor dem Landesarbeitsgericht!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-26568138880607779582013-10-22T23:27:45.662+02:002013-10-22T23:27:45.662+02:00Es ist beschämend, dass sich ein juristischer Verl...Es ist beschämend, dass sich ein juristischer Verlag von der Justiz so eine Ohrfeige abholen muss. Es war bereits von vorneherein klar, dass die Vorgehensweise des Verlegers in die OT-Mitgliedschaft zu gehen unter solchen Voraussetzungen, indem man sogar den Betriebsrat erpresst, nicht rechtens sein kann. Ist sich der Verleger Hans Dieter Beck so sicher, dass das ganze spurlos an den Kunden vorbeigeht und er meint, die Bevölkerung wird es akzeptieren, dass er im Prinzip treiben kann was er will (ob es im gesetzlichen Rahmen sich bewegt oder nicht). Ich denke mal, er soll das Demokratieverständnis in unserem Lande auch bei den Kunden nicht unterschätzen. Hier liegt nämlich das Arge im Detail, wie man ein gesundes Unternehmen oder Konzern in den Ruin treiben kann.<br />Es sind dann die Arbeitsplätze, die in den Ruin getrieben werden, die dem Verleger und deren Nachkommenschaft treu gedient haben. Es spielt dann für den Konzern keine Rolle mehr, wenn die Mitarbeiter aus diesen Gründen in die Arbeitslosigkeit und in Harts IV getrieben werden. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-52855800582999211602013-10-22T19:00:13.754+02:002013-10-22T19:00:13.754+02:00Sieht so aus, als gäbe es tatsächlich noch Gerecht...Sieht so aus, als gäbe es tatsächlich noch Gerechtigkeit in Deutschland.Anonymousnoreply@blogger.com