tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post3049418753093943191..comments2023-03-16T16:40:47.735+01:00Comments on C.H.BECK-ver.di-Blog: Betriebsversammlung der Druckerei C. H. Beck!Unknownnoreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-78450722093442598462012-08-02T15:47:13.488+02:002012-08-02T15:47:13.488+02:00Hallo Thorsten, Du sprichst mir aus der Seele, bes...Hallo Thorsten, Du sprichst mir aus der Seele, besser kann man das nicht schreiben (sagen!).<br /><br />Danke das wenigstens Du die Wahrheit gesagt hast, die Konsequenzen uns ja bekannt!<br /><br />Vielen Dank nochmals für die Zeit mit Dir im Betrieb.<br /><br />Ein Kollege aus Deiner Abt.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-82278929167305054712012-08-02T00:03:13.232+02:002012-08-02T00:03:13.232+02:00Traurig!
Liebe Kolleginnen und Kollegen! Auch als...Traurig!<br /><br />Liebe Kolleginnen und Kollegen! Auch als „ehemaliger Mitarbeiter“ der Druckerei C. H. Beck interessiere ich mich nach wie vor dafür, was sich in diesem Unternehmen so tut. Alles, was ich so höre und lese (u. a. in diesem Blog), ist beschämend und traurig für diese Firma. Leider habe ich spätestens seit April letzten Jahres nichts anderes mehr erwartet. Es ist traurig genug, wenn ich jetzt sagen kann: ich hab das kommen sehen. Darauf bin ich nicht stolz. Im Gegenteil: Mir wäre lieber, ich hätte nicht recht gehabt.<br />Es ist eine Schande, dass es das Management über die letzten zwei Jahrzehnte geschafft hat, aus einem Vorzeigebetrieb, in dem jeder Mitarbeiter stolz war zu arbeiten und gerne gearbeitet hat, den heutigen Zustand herzustellen. Leider fallen mir zu diesem Zustand nicht die richtigen Worte ein bzw. ich möchte diese nicht so ausschreiben. Zur Klarstellung: Meiner Meinung nach sind für dieses Missmanagement NICHT die Mitarbeiter verantwortlich! <br />Wie allgemein bekannt ist, wurde bis dato niemand im Management dafür zur Rechenschaft gezogen. Ich möchte euch gerne fragen, ob sich seit der Unterzeichnung der Ergänzungsverträge zumindest das Verhalten im Management und der Führung in irgend einer Art positiv verändert hat? Dann hätte dies zumindest einen positiven Nebeneffekt. Sieht man denn seitdem irgend eine neue Linie, die das Unternehmen tatsächlich retten wird? Soweit ich weiß, sind die Entscheidungsträger bis heute noch dieselben, oder? Hr. John konnte oder wollte sich wohl auch nicht zu lange einbringen. Werden Investitionen schneller getätigt, Entscheidungen schneller getroffen oder wird mehr als bisher investiert? Und war da nicht was von „... Baubeginn in 2012 ...“? Handeln die Entscheidungsträger anders als vorher? Oder läuft vielleicht alles noch nach dem selben Schema wie vor der Unterzeichnung? Hat sich denn irgendetwas verändert außer, dass die Motivation fast aller Mitarbeiter in ein schwarzes Loch gefallen ist, dass der Krankheitsstand gestiegen ist, dass die Fluktuation um einiges höher ist? Vielleicht könnt ihr mir und euch selbst diese Fragen beantworten. Vielleicht sehe ich ja alles zu negativ und ich werde eines besseren gelehrt. Wäre schön.<br />Anscheinend haben sich die oberen Herren bisher noch keine neue Strategie einfallen lassen. Es war ja auch nicht genügend Zeit ... Es wird munter weiter auf den kleinen abhängigen Arbeitnehmer eingehauen, mit Kündigungen und Schließung gedroht. Selbst dieser „unsägliche“ Blog ist Herrn Saßninck ein Dorn im Auge. Die Wahrheit will doch niemand wissen. Na ja ... zum Glück gilt in Deutschland – und damit auch in der Beck'schen, Hr. Saßninck! – das Grundgesetz. Soweit ich gelesen habe, steht da was über freie Meinungsäußerung und so weiter drinnen. Hr. Saßninck: Das sollten Sie sich vielleicht mal zu Gemüte führen. Gesetzesbücher dazu werden sogar noch in der Druckerei in Nördlingen hergestellt und sollten Sie schon ab und zu in der Hand gehabt haben. Möglicherweise sollen wir auf die freie Meinungsäußerung auch noch verzichten? Glaubt die Obrigkeit denn, dass diese Drohungen noch irgendeine Wirkung haben? <br /><br />Abschließend in eigener Sache: Ich habe lange gerne in der Beck'schen gearbeitet und war stolz darauf. Es ist schade und traurig, dass mein Arbeitsverhältnis dort enden musste/durfte. Ich fühle mich noch sehr mit euch verbunden (ganz besonders mit meiner zuletzt geführten Gruppe, die mir immer treu zur Seite stand; danke dafür!!! :-) ).<br /><br />Ich hoffe, ihr lasst euch nicht weiter veralbern. Auch dieser Betrieb lebt und funktioniert nur durch seine Arbeitnehmer. Zeigt, dass ihr Würde habt. Das solltet ihr euch selbst Wert sein! Ich wünsche euch nach wie vor alles Gute!<br /><br />Mit kollegialen Grüßen<br />Thorsten FernerT. Fernernoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-34079865732641271312012-08-01T17:56:07.085+02:002012-08-01T17:56:07.085+02:00Na klar sieht man sich wieder mal :) ich verfolge ...Na klar sieht man sich wieder mal :) ich verfolge den Blog ja schön länger, hab auch schon den ein oder anderen Kommentar da gelassen, aber da hab ich mir gedacht: Das kanns doch nicht sein und steh da jetzt in aller Öffentlichkeit dazu. <br />Mir können die eh nix mehr :) <br /><br />Der Hammer is ja auch die ganzen jungen Drucker und Bubis nicht weiter zu übernehmen, die Verträge aus laufen zu lassen und 1 oder 2 Jahre später wieder angetanzt zu kommen. <br />Manche Leute lernen es wohl nie mehr dass es die "heiligen Hallen" der Beck'schen nicht mehr gibt ;) <br /><br />Und wie gesagt es gibt genügend Betriebe die Wert auf den Umgang mit ihren Arbeitskräften legen. Die sich auch ernsthaft für diese Menschen interessieren. Aber wem sag ich das...<br /><br />Mundprobaganda funktioniert ja doch noch am besten "verehrte" Herren der Geschäftsleitung!<br /><br />In diesem Sinne<br /><br />Kollegiale Grüße Gärtner PeterPeter Gärtner jun.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-39219601185996298082012-07-31T19:02:15.772+02:002012-07-31T19:02:15.772+02:00Hallo Peter, klasse das sich der Blog schon bis zu...Hallo Peter, klasse das sich der Blog schon bis zu Euch in die ZEWA herumgesprochen hat. Tja jetzt haben wir den Salat von vorigem Jahr voll in der Schüssel. Sollten wir nicht spuren fliegen wir raus. So ist das jetzt in der BECK`sche. Saßnink versucht schon seit einigen Jahren Dr. Beck davon zu überzeugen das die Druckerei nicht mehr Zeitgemäß ist. Jetzt hat er`s geschluckt und nach der GROßEN FEIER nächstes Jahr, wenn auch die Verträge der Unterzeichner auslaufen sind denen alle Türen geöffnet. Bedenklich ist auch das viele ver.di verlassen haben.<br /><br />Ich wünsch Dir Peter alles gute bei ZEWA, vieleicht sieht man sich mal wieder.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-59364463347511808562012-07-31T09:50:27.857+02:002012-07-31T09:50:27.857+02:00Hallo Peter! Ich finde es klasse, dass sich ein ju...Hallo Peter! Ich finde es klasse, dass sich ein junger, ehemaliger Kollege so äußert. Leider haben nicht alle so eine gesunde Lebenseinstellung und gute Erziehung wie du. Von Erwachsenen Menschen mit einer gewissen Lebenserfahrung – vor allem in führenden, verantwortungsvollen Positionen – sollte man das eigentlich noch mehr erwarten. Aber leider kann man sich im Gegenüber oft täuschen. Vor allem wenn's denen um den eigenen A.... oder um's Geld geht (gell :-))) Hr. Höhn, Hr. Zoller, Hr. Dr. Beck, Hr. Saßninck, alle Abteilungsleiter mit Stellvertr., Prämienkassierer und wer sich sonst noch so angesprochen fühlt). Dann verrät man gerne die "Untergebenen". In der Bibel nannte man ihn Judas. Und du hast recht: Die sollen sich alle in Grund und Boden schämen.<br /><br />Für mich ist schön zu wissen, dass auch diese Herren (und Damen) irgendwann ihren verdienten Lohn bekommen werden ...<br /><br />Also nochmals: Schön dass du dich gemeldet hast. Ich wünsche dir auf deinem weiteren Lebensweg alles Gute! Beruflich hast du jedenfalls eine beneidenswert gute Entscheidung getroffen. Leider bekommen nicht alle Kolleginnen und Kollegen eine solche Chance oder haben den Mut dazu. Sonst gäbe es wahrscheinlich nicht mehr viele Arbeitnehmer in der Druckerei C. H. Beck.Hansemannnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-35019958671485394462012-07-31T00:17:45.330+02:002012-07-31T00:17:45.330+02:00Ich finde das einfach nur ungehäuerlich was ich he...Ich finde das einfach nur ungehäuerlich was ich heute im Radio gehört habe.<br /><br />Ich finde das einfach nur noch traurig was Sie Hans Höhn und Herr Dr. Beck mit diesem Unternehmen machen.<br /><br />Ich bin zwar noch recht jung. Aber ich finde das einfach nur ziemlich schwach was für Äußerungen, Kommentare, Verhalten etc. Sie alle an den Tag legen!<br />Wurden Sie so von ihren Eltern erzogen? Haben sie denn alle kein Schamgefühl?<br />Geht man so mit anderen Menschen um?<br />Vor allem Sie Peter Saßnink, dass Sie sich es auch noch trauen, jahrelange treue und loyale Mitarbeiter auch nur so abzustempeln!<br /><br />Das hat jetzt alles nichts mit der Tarifgeschichte etc. zu tun sondern einfach nur mit der Persönlichen Lebenseinstellung.<br />Denken Sie doch einfach mal darüber nach!<br /><br />Ich bin es leid so etwas zu hören und zu lesen.<br />Es arbeiten immer noch Menschen, ich betone es noch einmal MENSCHEN in diesem Betrieb, die wie Sie eine Familie haben und auch ernähren müssen.<br />Was würden Sie wohl denken wenn man Ihnen einfach damit drohen würde, man würde Ihre Existenzgrundlage wegnehmen?<br /><br />Es ist nur der Umgang mit den Menschen! Das wurde mir von meinen Eltern so beigebracht..<br /><br />Für mich grenzt das ganze schon fast an Erpressung was sie da von sich gelassen haben.<br /><br /><br />Ich wünsche Ihnen viel Glück und Erfolg auf diesem Kurs, dieses Unternehmen in den Sand zu setzen.<br />Seien Sie stolz drauf Ehrenbürger Nördlingens zu sein Hr. Dr. Beck<br /><br />Ich habe gerne in diesem Unternehmen gearbeiter, vor allem mit den Kollegen. Dort habe ich gelernt was kollegialer Umgang und sozialer Umgang mit Menschein heißt.<br />Mittlerweile bedauere ich es zwar dass ich nicht mehr mit diesen Kollegen arbeiten kann.<br /><br />Aber ich bin doch sehr froh darüber gekündigt zu haben um eine Konzernleitung wie Sie es sind, nicht mehr über mir stehen zu haben.<br /><br />Freundliche Grüße<br />Gärtner PeterPeter Gärtner jun.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-53726289567795614082012-07-30T06:46:02.282+02:002012-07-30T06:46:02.282+02:00Wer ist "man"? Keiner versucht, die 17 g...Wer ist "man"? Keiner versucht, die 17 gegen die Nochmitarbeiter auszuspielen. Das war einfach nur die Meinungsäußerung eines Betroffenen. <br />Besser nochmal durchlesen :-)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-57007461888437613422012-07-29T23:37:31.186+02:002012-07-29T23:37:31.186+02:00Wir sind nicht der faule Apfel! Faule Äpfel arbeit...Wir sind nicht der faule Apfel! Faule Äpfel arbeiten keine 3 Schichten und am Samstag! Faule Äpfel arbeiten auch nicht flexibel an Aufträgen des Beck Verlages und für Fremdkunden.<br />Herr Saßnink, für diese Entgleisung sollten Sie sich entschuldigen. So wurde ich nach 23 Jahren noch nie bezeichnet. Große Lippe auf der Betriebsversammlung riskieren und dann wieder nach München flüchten...<br /><br />Ich halte gar nichts davon, dass man jetzt versucht, die 17 Gekündigten gegen die jetzt noch Beck-Beschäftigten auszuspielen. Nach dem Motto: "Seid doch zufrieden mit dem was ihr habt". Dass ihr gekündigt wurdet, liegt wohl an den Herren Dr. Hans-Dieter Beck, Saßnink und Höhn. An die müsst ihr euch wenden! <br /><br />Meine 300 Euro gebe ich Dr. Beck gerne wieder zurück, wenn ich u. a. dafür mein volles Weihnachts- und Urlaubsgeld, meine Zuschläge und meine alte Arbeitszeit wieder zurück bekomme (ca. 6.500 Euro). Die Art und Weise, wie uns der Tarifvertrag unter massivem Druck weggenommen wurde, werde ich und dürfen wir nicht vergessen. Darauf bauen aber wohl die Herren Beck, Saßnink, Höhn und seine Führung in Nördlingen. Mit den Nördlingern kann man dies ja machen...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-72045655928651839072012-07-29T10:15:54.305+02:002012-07-29T10:15:54.305+02:00Applaus, Applaus ...
Aber stimmemn tut's :-)
...Applaus, Applaus ...<br /><br />Aber stimmemn tut's :-)<br /><br />Nicht alle Leute haben Lügen nötig!Hansemannnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-37282316993961632062012-07-29T07:30:52.621+02:002012-07-29T07:30:52.621+02:00Naja, sachlich war das nun auch nicht.Naja, sachlich war das nun auch nicht.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-82518858471033944862012-07-28T23:46:27.038+02:002012-07-28T23:46:27.038+02:00Der Kommentar wurde von einem Blog-Administrator entfernt.Hansemannnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1590311283006116592.post-35843978161410018502012-07-27T22:53:53.719+02:002012-07-27T22:53:53.719+02:00Geld, Drohungen oder Grundgesetz?
Geld ist also ge...Geld, Drohungen oder Grundgesetz?<br />Geld ist also genügend da, an dem kann es also nicht liegen, so Dr. Hans-Dieter Beck!<br />Drohungen werden permanent ausgesprochen, wenn wir unser Grundrecht auf Tarifautonomie und Tarifverträge in Anspruch nehmen wollen.<br />Was hat Vorrang im Beck Konzern? Geld, Drohungen oder das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland?Anonymousnoreply@blogger.com