Verleger kündigen Manteltarifvertrag für Verlage und Buchhandlungen in Bayern!

Auch Beschäftigte des C.H. Beck Verlages in München betroffen…

Der Arbeitgeberverband für Verlage und Buchhandlungen in Bayern hat zum 31.03.2016 den Manteltarifvertrag gekündigt. Mit dieser Kündigung werden ab 1. April 2016 die wichtigsten Arbeitsbedingungen dieser Branche zur Disposition gestellt.

 

Insbesondere geht es um:

• 37,5 Stunden-Woche
• Zusätzliche Leistungen von 150% (zusätzliche Sonderzahlungen in Höhe von 1,5 Monatseinkommen pro Jahr)
• 30 Tage Urlaub
• Besonderer Kündigungsschutz für Arbeitnehmer über 52 Jahre und langjähriger Beschäftigung

Der Manteltarifvertrag des Buchhandels und der Verlage in Bayern ist ab  1. April 2016 in der Nachwirkung.

Welche Strategie fahren die Verleger in Bayern?

Wie verhält sich die Unternehmensleitung in München?

Negativbeispiel C.H. Beck!

Negative Erfahrungen für die Beschäftigten gibt es diesbezüglich bereits im Beck-Konzern. Als Folge der Kündigung des Manteltarifvertrages der Druckindustrie im Frühjahr 2011 nutzten die Unternehmensleitung in München und die Nördlinger Geschäftsleitung die Gunst der Stunde und nötigten die Beschäftigten dazu, (verschlechternde) Zusatzvereinbarungen zu ihren Arbeitsverträgen zu unterschreiben.

Die Folgen waren u. a.:

• unbezahlte Verlängerung der Arbeitszeit um 3,75 Std. auf 38,75 Stunden/Woche
• Absenkung der Jahresleistung auf 60 Prozent statt 95 Prozent.
• Absenkung des zusätzlichen Urlaubgeldes auf 30 Prozent statt 50 Prozent.
• Streichung der Freischichten für Schichtarbeiter.
• Streichung von betrieblichen Regelungen wie Essensgeld, freien Tage an Hl. Abend und Sylvester, sowie zusätzlicher Zuschläge für Samstagsarbeit.

Tarifverträge schützen – Tarifverträge nützen!