Ohne uns gibt es keine Bücher!
Start der Tarifrunde 2012 für die Kolleginnen und Kollegen in der Buchbinderei und im Versand!
Zum 1. September 2012 fordern wir für 12 Monate eine monatliche Erhöhung um 6,5 Prozent. Darüber hinaus sollen die Ausbildungsvergütungen zusätzlich angehoben werden.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
jetzt ist Zahltag für die gute wirtschaftliche Entwicklung der Branche, sagte der stellvertretende ver.di-Bundesvorsitzende Frank Werneke nach der Sitzung der Tarifkommission für die Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie.
Mit vielen Überstunden haben die Beschäftigten dafür gesorgt, dass die Umsatz-Einnahmen dieser Branche kräftig ansteigen. Die Beschäftigten haben mit viel beruflichem Engagement auch für eine hohe Prouktivität gesort.
Es ist deshalb höchste Zeit, dass diese Leistung durch eine ordentliche Lohn- und Gehaltserhöhung anerkannt wird, damit auch die Berufe und die Beschäftigung in der Papierverarbeitung attraktiv bleiben.
Beschlossen wurde auch, den Manteltarifvertrag noch nicht zu kündigen und stattdessen nach Abschluss der Lohn- und Gehaltsrunde dieses Thema auf einer Arbeitszeitkonferenz noch einmal besonders zu beraten.
Die erste Verhandlungsrunde findet am 17. August statt. Die tarifliche Friedenspflicht endet am 1. September 2012.
Bitte bedenkt: Nur in einer Tarifrunde haben wir die Möglichkeit, unser monatliches Einkommen zu verbessern. Nur wer mitmacht und mitgestaltet, sorgt dafür. Nur zuschauen und abwarten wird nicht ausreichen.
Ja, wir haben eine anständige Lohnerhöhung verdient und wir lassen uns nicht (nach der Tarifflucht aus der Druckindustrie) ein zweites mal verarschen.
AntwortenLöschenJa, nur in einer Tarifrunde haben wir die Möglichkeit, unsere Löhne zu verbessern!
Lasst uns zusammenstehen!
6,5 % Forderung sind durchaus berechtigt!
AntwortenLöschenUnd wir werden auch unser Grundrecht auf Streik wahrnehmen. Dieses im Grundgesetz verankerte Recht lassen wir uns weder von Herrn Dr. Hans Dieter Beck, Herrn Saßnink und auch von Herrn Höhn nicht wegnehmen!
Oder stellen diese Herren auch schon das Grundgesetz in Frage!
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AntwortenLöschenJa schade, dass der Hoffnungsträger Herr John hinaus gemobbt wurde.
AntwortenLöschenSo geht der Klüngel weiter.
Im Verkauf wurde er zumindest vorübergehend, durch den Abgang – freiwillig oder unfreiwillig – des Erbprinzen Büttner gestoppt. Während dessen Zeit war es für die Kollegen im Verkauf – vornehmlich weiblich – ja normal, dass sie nach einer Messe eine Gehaltserhöhung bekamen.
Jetzt müsste nur noch in anderen Abteilungen gesäubert werden.
Gewissen Personen wünschen wir doch alle einen schönen Urlaub; sie haben ihn sich verdient.
Denn nicht jeder kann mit so einer psychischen Belastung umgehen.
Die meisten von uns müssen mehr arbeiten für weniger Lohn. Doch manche bekommen für die halbe Arbeit noch eine Gehaltserhöhung.
Oder ist es eine Abschussprämie für unsere 17 Kollegen, die „sozial geprüft“ entlassen wurden? Oder eine Prämie dafür, dass wir jetzt neue Drucker einarbeiten müssen, weil unsere ausgezeichneten Druckazubis Verträge mit angeblichen Rechenfehlern bei der Entlohnung vorgelegt bekamen und sich dann einen neuen Arbeitgeber suchten?
Wir werden es wohl nie erfahren, für welche Fähigkeiten und Verdienste manche Personen von der GL besonders entlohnt werden.