„Wir brauchen Dich“
Menschen
mit Erfahrungen in der Interessensvertretung – etwa in Vereinen, politischen
Parteien oder z. B. als Elternbeiratsvorsitzender, also jemand mit sozialer
Kompetenz, sollte jedem Betriebsratsgremium willkommen sein.
Im
März 2014 wählen Sie einen neuen Betriebsrat, der mit echten
Mitbestimmungsrechten ihre Interessen gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten
hat. Viele neugewählte Betriebsräte haben festgestellt, dass sich das Verhalten
mancher Kritiker an der Betriebsratsarbeit ändert, wenn diese selbst in der
Verantwortung stehen.
Rollenverständnis
der Betriebsratsmitglieder – Betriebsrat ist die Interessenvertretung für die
Beschäftigten!
Auch
das eigene Rollenverständnis werden insbesondere die neuen
Betriebsratsmitglieder hinterfragen, wenn sie selbst erfahren, wie es ist,
zwischen den Stühlen zu sitzen, da es nicht immer möglich ist, es jedem
Mitarbeiter zu jeder Zeit Recht zu machen.
Und
eine weitere Erfahrung ist für neue Betriebsratsmitglieder von Bedeutung:
Auch
gegenüber dem Arbeitgeber muss Konfliktbereitschaft gegeben sein. Das ist für
viele eine neue Erfahrung. Schnell merkt man, dass Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer eine starke und gute Vertretung im Betrieb brauchen. Nur so ist
einigermaßen das Gleichgewicht zwischen Arbeitgeber – und
Arbeitnehmerinteressen gewahrt.
Der
Betrieb in dem wir arbeiten, ist ein wichtiger Teil unseres Lebens. Wir
Beschäftigte zeigen großen Einsatz und viel Engagement. Deswegen ist die
Mitbestimmung auch unser legitimes und gutes Recht, das es gilt notfalls auch gerichtlich
durchzusetzen.
Vorteile
in jeder Lage!
In
Betrieben mit Betriebsrat und einer verankerten Gewerkschaft im Betrieb gibt es
nachweislich höhere Löhne, Gehälter und bessere Arbeitsbedingungen, als in
vergleichbaren Betrieben. Über Betriebsrat und die vertretene Gewerkschaft
bringen Beschäftigte ihre Ideen ein.
DEINE WAHL
MITDENKEN - MITBESTIMMEN - MITMACHEN!
Betriebsrat: engagierte und kompetente Interessensvertretung
Hoffentlich lesen auch die neuen Werkzeuge die die GL in den BR installieren will diesen guten Beitrag.
AntwortenLöschenBR sein heißt, Arbeitnehmerinteressen vertreten, verteidigen und verbessern, und nicht seine Kollegen für einen besseren Job oder Übertarif an die GL verkaufen.
Dieser Blog wird von vielen gelesen: GL und Führungskräfte inklusiv; vermutlich auch von möglichen Kandidaten der (GL und Führungskräfte???) zur Betriebsratswahl!
AntwortenLöschenWichtig ist aber, dass man sich tatsächlich für die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen einsetzt und nicht nur viel bla, bla redet....
Die zweite Liste ist wohl schon beschlossen. Also keine Persönlichkeitswahl mehr in der Druckerei!
AntwortenLöschenDie Kandidaten der "Dr. K Liste" stehen schon in den Startlöchern. Aber alles ist ja noch ein (offenes) Geheimnis,