Donnerstag, 16. Januar 2014

Wird die Persönlichkeitswahl bei der anstehenden Betriebsratswahl in der Beck'sche durch Listenwahl abgelöst?

Wer steckt dahinter?

Was bedeutet dies für die Beschäftigten?
 
Bisher gab es in der Druckerei C.H. Beck bei den stattfindenden Betriebsratswahlen immer eine Persönlichkeitswahl, das heißt, die Beschäftigten konnten die Kandidatinnen und Kandidaten wählen, denen sie am meisten zutrauten, die Anliegen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten und die man im Betriebsrat haben will. Es gab also nur eine Liste von Kandidaten.

Wie man in der Beck’sche nun hört, gibt es wohl Beschäftigte, die dies so nicht mehr haben wollen. Bei der nächsten Betriebsratswahl im März soll es vermutlich erstmals mehr als eine Kandidatenliste geben. Dies ist legitim, hat aber aus Sicht der Beschäftigten einen erheblichen Nachteil:

Es gibt keine Persönlichkeitswahl mehr!

Werden mehrere Vorschlagslisten (Kandidatenlisten) eingereicht, können die Beschäftigten nur eine Stimme vergeben. Mit dieser einen Stimme wählt man nicht mehr einzelne Kandidaten, sondern eine Liste mit den entsprechenden Kandidaten.

Eine echte Persönlichkeitswahl, bei der man die einzelnen Kandidatinnen und Kandidaten, die man für besonders geeignet hält, ankreuzen bzw. wählen kann, ist dann nicht mehr möglich!

Wollen Geschäftsleitung und Führungskräfte über die Verhinderung einer Persönlichkeitswahl mehr Einfluss auf den Betriebsrat haben?

Wer eine Listenwahl jetzt favorisiert, verhindert eine Persönlichkeitswahl des neuen Betriebsrats und schränkt somit die Wahlmöglichkeiten der Beschäftigten ein!


DEINE WAHL – DEINE STIMME:


MITMACHEN * MITDENKEN * MITBESTIMMEN

6 Kommentare:

  1. Jetzt bin ich gespannt ob wir uns mit Freude selber zu Bimbo`s machen ! Bis jetzt haben wir alles andere sauber hin bekommen!

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  2. Nun liegt der Ball bei der Belegschaft:
    Wählen wir die Liste, die für Interessenvertretung steht oder die Ubootliste der GL?!
    Mit wem werden wir wohl besser fahren?

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  3. Bei uns in der Abteilung gibt es auch schon mehr als Gerüchte, dass unsere Bosse gerne Spitzel und Ja-Sager im BR haben wollen;

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  4. Ist eigentlich praktisch du brauchst beim Betriebsrat nicht mehr anrufen bei Probleme,er sitzt und lacht recht dreckig beim Abteilungsleiter wenn du kommst ;-) Die zeigen dir dann ein andere Perspektive.Wenn ihr das wollt......habt vertrauen in deine vorgesetzten die sind ja so menschlich und Vertrauens voll. Hoffentlich wacht ihr noch rechtzeitig auf...Denk eher nicht.Dann wird es noch lustig ;-)

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  5. Finde ich eine tolle Sache, dass der Betriebsrat die Unterschriftenaktion gestartet hat! Weiter so!

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  6. Ja Betriebsrat, zeigt mal wieder Kante. Die Zeit der Verängstigung ist vorbei. Unsere Bosse kochen auch nur mit Wasser....!!!!

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