Aus dem ver.di Weltbild Blog:
Ja, liebe KollegInnen, wer es noch nicht bemerkt hat: wir sind mitten im union
busting und Betriebsratsmobbing angekommen.
Das hier ist kein merkwürdiger und kindisch anmutender Streit zwischen einer
unwilligen Geschäftsführung und einem zickigen Betriebsrat, der über E-Mails,
Gerichte und Öffentlichkeitsarbeit auf Kosten der Firma, des Arbeitsklimas, der
Mitarbeitermotivation und -bindung ausgetragen wird.
Nein, sondern die Geschäftsführung Christian Sailer und sein Gehilfe
Personalleiter Manfred Ries arbeiten gerade das Drehbuch für union busting ab,
statt sich um eine Verbesserung der Geschäfte und des Betriebsklimas zu
kümmern.
Union busting ist ein gezielter Angriff auf Gewerkschaften und Betriebsrat, um
die Stellung der Mitarbeiter auszuhöhlen, so dass ihre Arbeitsbedingungen
ungehindert verschlechtert werden können oder sie sogar problemlos gekündigt
werden können.
Das ist etwas verkürzt, genauer kann man es z.B. bei wikipedia nachlesen.
Es gibt (Un-)Rechtsanwälte, die versuchen, mit union busting Geld zu verdienen,
sie schreiben sogar Bücher darüber, wie man unliebsame Betriebsräte angeblich
loswerden kann.
Zu den Mitteln, den Betriebsrat zu bekämpfen, gehören folgende Methoden, die
diejenigen, die die Vorgänge bei Weltbild genauer verfolgen, sofort wieder
erkennen werden:
- Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat verweigern. Ihn systematisch übergehen,
so dass er zu rechtlichen Schritten gezwungen ist, um das
Betriebsverfassungsgesetz durchzusetzen. Und das dann dem Betriebsrat
vorwerfen.
- Nicht auf Betriebsversammlungen gehen, sondern Konkurrenzveranstaltungen,
sogenannte "Mitarbeiterversammlungen" veranstalten. Dort den
Betriebsrat verunglimpfen, den Mitarbeiter erzählen, was der Betriebsrat alles
nicht oder falsch machen würde und welche Kosten dadurch verursacht würden.
- Die Mitarbeiter durch Fehlinformationen versuchen, auf die Seite der Geschäftsführung
zu ziehen.
- Gezielt nach Fehlern
bei Betriebsräten suchen, wie fehlerhafte Reisekostenabrechnungen (wem kommt
das bekannt vor?), angebliche Beleidigungen etc. um sie abmahnen zu können. Bei
uns hat man diesen Schritt übersprungen und spricht sofort fristlose
Kündigungen aus, egal, ob der angebliche Anlass diese rechtfertigt.
Denn das Ziel ist nicht der Erfolg der Maßnahme, sondern das Zermürben und
Schwächen des Gegners, deswegen braucht man auch gar keinen
erfolgversprechenden Grund.
Schade, dass es möglich ist, ungestraft unbescholtene Mitmenschen mit
fadenscheinigen Begründungen in ein Rechtsverfahren zwingen zu können und sie
unter Umständen Jahre und viel Geduld und Nerven benötigen, um sich zu
rehabilitieren.
Erfolg haben die
Betriebsratsfresser in den seltensten Fällen.
Alle ihre fristlosen Kündigungen scheitern und verursachen nur eine Menge
Kosten.
Der Schaden, der durch diese Attacken angerichtet wird, ist unglaublich.
Der Ruf der Firma leidet.
Die Mitarbeiter verstehen die Welt nicht mehr.
Die Mitarbeitermotivation leidet, wer will schon eine Firmenleitung, die den
Betriebsrat angreift, statt ihre Arbeit zu machen.
Neue Mitarbeiter werden sich hüten, bei Weltbild anzufangen, wenn sie
mitbekommen, was hier los ist.
Und dass, wo sich Weltbild dringend um sein Geschäft kümmern sollte und
eigentlich gar keine Kapazität für dieses absolut lächerliche
Geschäftsführungsgebaren hat.
Wenn nicht ausgerechnet Walter Droege der Inhaber wäre und sicherlich der
Strippenzieher im Hintergrund beim union busting ist, müsste diese
Geschäftsführung hochkantig und fristlos entlassen werden.
Interessante Methode der Unternehmenssanierung, Teile der Firma Konkurs gehen
zu lassen, um Abfindungen zu sparen und den Rest zu demotivieren durch Angriffe
auf Betriebsrat und Belegschaft, auf Arbeitszeit und Gehalt.
Wer die DROEGE-Seite liest und mit den Verhältnissen und Managerqualitäten bei
Weltbild vergleicht, der lacht sich einen Ast, wenn es nicht so traurig wäre.
Statt ordentlich zu investieren und mit Innovationen, Kreativität und neuen
Ideen die Firma voranzubringen, wird Krümelkackerei betrieben und auf Personal
und Kosten herumgehackt.
Links:
Wikipedia union busting
Bossing und Mobbing
Betriebsratsmobbing