Man stelle sich mal Folgendes vor.
Die politischen Vertreterinnen und Vertreter aus dem Donau Ries planen ein neues Amtsgebäude. Gesagt, getan, beschlossen. Als das Gebäude fertig gestellt wurde, stellte man fest, dass man vergessen hat, Fenster zu planen. Nun war das ganze Amtsgebäude in seiner äußeren Pracht innen dunkel. So richtig dunkel. Aber in Ihrer Güte und Weisheit hatten Sie eine brillante Idee. Man kann doch das Sonnenlicht mit Eimern in das Gebäude hineintragen. Sie versuchen es bis heute.
Natürlich
kennt man diese Geschichte. Das ist ein klassischer Schildbürgerstreich.
Der
Schildbürgerstreich beschreibt klassisch eine Handlung die ihren eigentlichen
Zweck in törichterweise verfehlt. Sie glauben, das gibt es nur in erfundenen
Geschichten?
Dann lesen Sie bitte
weiter. Die Schildbürger sind überall unterwegs! Nur ist es in der realen
Welt immer damit verbunden, dass es auch Leidtragende gibt.
In
unserem realen Schildbürgerstreich ist in der Rolle der schlauen Schildbürger
der Wirtschaftsförderverband DONAURIES e.V. Viele Persönlichkeiten wie z. B.
Landrat, (Ober) Bürgermeister, Parteienvertreter, IHK, Handwerkskammer, usw.
gehören dem Gesamtvorstand des Wirtschaftsförderverbandes DONAU-RIES an.
Der
Wirtschaftsförderverband DONAURIES e.V. hatte einen Plan. Nachdem die Region
wirtschaftlich gut aufgestellt ist, man fast an der Vollbeschäftigung dran ist
und man so viele tolle regionale erfolgreiche Unternehmen hat, müsse man doch
der Welt einmal im Jahr kundtun, wer denn im Landkreis Donau Ries der Top
Arbeitgeber ist. Man beachte unsere Schildbürger suchen den TOP ARBEITGEBER.
Unsere
Vorstellung dazu:
Wir
haben genaue Vorstellungen was einen TOP Arbeitgeber auszeichnet. Sie
sicherlich auch. Und es reicht nicht nur Arbeitsplätze zu schaffen und
bereitzustellen. Denn diese sind nur Selbstzweck der Arbeitgeber.
Einen
Top Arbeitgeber erkennt man z.B. daran, dass er:
-
vertrauensvoll mit Betriebsrat und Gewerkschaft zusammenarbeitet
- er fördert, dass seine Beschäftigten sich gewerkschaftlich organisieren
- Tariflöhne und-Gehälter bezahlt
- prekäre Beschäftigung ablehnt, wie z.B. Werksverträge und Leiharbeit
- alle Mitarbeiter gleich behandelt
- für die Gleichstellung von Frau und Mann ist und diese auch umsetzt
- die Mitarbeiter nicht mit willkürlichen Lohnkürzungen bestraft
- sich an Tarifverträge hält, usw.
Schöne TOP ARBEITGBER der
REGION
In diesem Jahr dachten sich die Donau-Rieser Schildbürger, dass man es eigentlich noch besser machen müsste. 28 Firmen, Vereine, Verbände und Kommunen haben sich in diesem Jahr um das Label "Top-Arbeitgeber" beworben. Alle 28 Bewerber hat der Wirtschaftsförderverband DONAURIES e.V. unter dem Vorsitz von Landrat Stefan Rössle der Wirtschaftsregion DONAURIES als „TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet. Es darf doch unter den Freunden der Wirtschaft keine Verlierer geben
Es
kommt noch besser. Es wurden zu den unter anderem zu den Top Arbeitgebern
gewählt:
Die Druckerei
C.H. Beck in Nördlingen zeichnet sich in folgenden Punkten aus:
-
Tarifflucht des Druckstandortes Nördlingen
- Lohndrückerei (Stundenlöhne für körperlich schwere Arbeit von knapp über 10 Euro, die unter dem Std./Lohn von Amazon liegen
- Massive Kürzungen beim Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Absenkung der Stundenlöhne um über 10%
- Lohnungerechtigkeit (mindestens 3 verschieden Löhne für die gleiche Arbeit)
- Spaltung der Belegschaft
- Wiederholte Behinderung des Betriebsrats
- Förderung von Leiharbeit und Werkverträgen
-
Tarifflucht aus allen Tarifverträgen am Standort Wemding
- Streichung des kompletten Weihnachts- und Urlaubsgeldes
- Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden – Arbeitsgericht stellt fest, dass die Kündigung unwirksam war
- Behinderung der beruflichen Entwicklung des Betriebsratsvorsitzenden – Arbeitsgericht stellt Unrechtmäßigkeit fest
- Politik gegen Arbeitnehmer gleicht Gutsherrenart im 21. Jahrhundert
Wie war das mit dem Schildbürgerstreich?
Der Schildbürgerstreich beschreibt klassisch eine Handlung die ihren eigentlichen Zweck in törichterweise verfehlt.
Ja, ja lieber Wirtschaftsförderverband mal nachdenken was sozial und ein TOP ARBEITGEBER ist.
Und
der Chef der Donau-Rieser Schildbürger, Landrat Rössle, sagt selber:
…dass das Label allein noch
nicht für eine gute Unternehmenskultur in einem Unternehmen stehe… 
