Samstag, 30. Dezember 2017

Ein gutes Neues Jahr - Un Felice Anno Nuovo - A Happy New Year - Bonne année - С Новым Годом - Szczęśliwego Nowego Roku - Un Feliz Año Nuevo - Šťastný Nový Rok - Ευτυχισμένο το Νέο Έτος - Gott Nytt År!


 

Wir wünschen Euch bei Eurer Arbeit mehr Freude als Ärger,
 
mehr Erfolg als Enttäuschung
 
und nicht zuletzt viel Glück und Gesundheit!
 

Ein gesundes, glückliches und erfolgreiches Jahr 2018.
 

 Das Team der Blog-Redaktion!
 
 
 

Donnerstag, 21. Dezember 2017

Frohe Weihnachten – Merry Christmas – Buon Natale – Feliz Navidad – Vrolijk Kerstfeest - Joyeux Noël - Veselé Vánoce!

 

Wir wünschen Euch

ein frohes Weihnachtsfest,

ein paar Tage Gemütlichkeit mit viel Zeit

zum Ausruhen und Genießen,

und zum Kräftesammeln für das neue Jahr 2018.

Ein Jahr ohne Seelenschmerzen und ohne Kopfweh,

ein Jahr ohne Sorgen, mit so viel Erfolg,

wie man braucht, um zufrieden zu sein,

und nur so viel Stress, wie man verträgt,

um gesund zu bleiben, mit so wenig Ärger wie möglich

und so viel Freude wie nötig,

um 365 Tage lang rundum glücklich zu sein.

Diesen Weihnachtsbaum der guten Wünsche

überreichen wir Euch mit herzlichen Grüßen.

 
Eure Blog Redaktion
 
 

Montag, 18. Dezember 2017

Hände weg vom Feierabend!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

die Arbeitgeber greifen das Arbeitszeitgesetz an, die tägliche Höchstarbeitszeit wollen sie flexibilisieren. Der Achtstundentag sei „passé“. Doch das Arbeitszeitgesetz ist ein wichtiges Schutzgesetz für uns alle. Die tägliche Höchstarbeitszeit muss begrenzt bleiben – auch aus arbeitsmedizinischen Gründen.
Die Zahl der Überstunden in Deutschland ist nach wie vor hoch. 2016 waren es über 1,8 Milliarden, mehr als die Hälfte unbezahlt. Dennoch bekommen die Arbeitgeber den Hals nicht voll. Einige wollen sogar Heiligabend die Läden öffnen. Jetzt holen sie zum Generalangriff auf das Arbeitszeitgesetz aus. Ihr Präsident Ingo Kramer hält den Achtstundentag für „passé“. Eine radikale Flexibilisierung soll her.

Solche Forderungen gehen zu Lasten der Beschäftigten: Schon heute fehlen vielen von ihnen nach Feierabend die Energie und die Zeit, um Arbeit und Privates miteinander in Einklang zu bringen. Wer nachts arbeitet, ausufernde Arbeitszeiten hat oder ständig erreichbar sein muss, leidet oft auch gesundheitlich.
 


Die Vorstellungen der Arbeitgeber sind aber noch aus einem weiteren Grund absurd und gefährlich: Nach acht Arbeitsstunden sinkt die Konzentration, das Unfallrisiko steigt. Gefährdet sind dann nicht nur die Beschäftigten selbst, sondern etwa – in der Pflege – auch Patienten oder – im öffentlichen Verkehr – andere Verkehrsteilnehmerinnen.

ver.di sagt: Das Arbeitszeitgesetz ist ein Schutzgesetz für uns alle. Die tägliche Höchstarbeitszeit muss begrenzt bleiben – auch aus guten arbeitsmedizinischen Gründen. Statt noch mehr Flexibilisierung zu Gunsten der Arbeitgeber, brauchen die Beschäftigten mehr eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Die Arbeitszeit muss zum Leben passen, nicht andersrum.

Freitag, 15. Dezember 2017

Neu bei ver.di TV!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hier unser aktueller ver.di TV-Newsletter.

Unsere aktuellen Videos:

Gibt es bei Dir einen Betriebsrat?
Gibt es bei Dir einen Betriebsrat? Hättest oder hast Du schon mal einen Betriebsrat gebraucht? Hast Du schon mal darüber nachgedacht selbst einen zu gründen? NOCH FRAGEN? ist eine  Straßenumfrage zu Themen, die uns alle bewegen. Du kannst bestimmen, welche Frage wir stellen. Schreib uns einfach! verdi.tv@verdi.de oder auf facebook.com/verdi.2.0
http://bit.ly/2AUiyfK

Transportgewerbe: Arbeitgeber mauern
Hessen: Die Tarifverhandlungen im privaten Transport- und Verkehrsgewerbe sind schleppend gelaufen. Dabei arbeiten allein in Hessen rund 50.000 Menschen in dieser Branche: in Speditionen, in Logistikbetrieben, bei Paketdiensten, Umzugsunternehmen und bei Kurierdiensten. Doch auf die gewünschten Forderungen waren die Arbeitgeber auch nach der 2. Verhandlung nicht eingegangen. Die Beschäftigten demonstrierten – mit einer Mauer!
http://bit.ly/2A7wjbh

Um Himmels Willen – Entlastung jetzt!
Erstmals hat nun auch das Pflegepersonal eines katholischen Krankenhauses, des Marienhausklinikums in Ottweiler, gestreikt. Die Streikenden machten deutlich, dass die Überlastung des Krankenhauspersonals auch in Häusern unter kirchlicher Trägerschaft kein Deut besser ist, als in anderen deutschen Kliniken. Mit der massenhaften Unterstützung, die sie seitens Bürger/innen und Beschäftigten anderer Branchen bekamen, hatte niemand gerechnet...
http://bit.ly/2glOPnu

ver.di - klingt gut, kommt rein!
Der Berliner ver.di-Chor ist einer von zahlreichen Gewerkschafts-Chören in Deutschland. Jede Woche treffen sich Jung und Alt im ver.di-Gewerkschaftshaus an der Spree, um in Gemeinschaft zu singen. Wer noch mitsingen mag: immer dienstags von 18 bis 20:30 Uhr in der ver.di-Bundesverwaltung Berlin, Paula-Thiede-Ufer 10
http://bit.ly/2iXczzE

Diese und viele andere interessante Filme rund um das Thema Arbeit und Gewerkschaft gibt es in unserer Mediathek zu sehen:
https://www.verdi.de/verditv
Wir freuen uns über Verbreitung via Facebook, Twitter & Co. und über Anregungen und Hinweise auf interessante Aktionen und Themen. Auch für Auftragsproduktionen könnt ihr uns gern ansprechen.

Viele Grüße
Eure ver.di TV-Redaktion
 
 

Freitag, 8. Dezember 2017

Ganz aktuell: ver.di Augsburg kompakt – November/Dezember 2017!










Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die neue Ausgabe von ver.di Augsburg ist u. a. mit folgenden Themen online geschaltet:


  • Deutscher Personalräte-Preis für Personalrat am Klinikum Augsburg
  • Aktivenkonferenz 2017
  • Ein Schildbürgerstreich im Landkreis Donau-Ries?
  • Black Friday bei Amazon
  • Seminarangebote für Aktive

Diese Ausgabe findet ihr auch auf unserer Internetseite: www.augsburg.verdi.de


Mit den besten Grüßen
ver.di Bezirk Augsburg


Dienstag, 5. Dezember 2017

Unermüdlich kämpfen die Beschäftigten für Tarifbindung bei Amazon


  „Nikolaus Streiktag“ bei Amazon – Beschäftigte fordern existenzsichernde Tarifverträge




Im Kampf um existenzsichernde Arbeitsbedingungen und gegen die drohende Altersarmut durch Tarifverträge bei Amazon, werden die Beschäftigten am Amazon Standort in Graben bei Augsburg am Montag, den 4.12.2017 mit Beginn der Nachtschicht erneut zum Streik aufgerufen. Gerade im Kampf um gute und gesunde Arbeit sind diese existenzsichernden Tarifverträge ein zentraler Schritt. Kurz vor dem Nikolaustag wollen die Beschäftigten wieder auf sich aufmerksam machen.
„Die Beschäftigten bei Amazon sind genau diejenigen, die im Alter von der Altersarmut betroffen sind. Dass Amazon nach wie vor Tarifverhandlungen ablehnt, ist schon frech. Höhere Einkommen z.B. durch tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für die Amazon-beschäftigten heute schon von Bedeutung. Zentral ist, dass solche tarifvertraglichen Leistungen einen wichtigen Schritt gegen die drohende Altersarmut darstellen“, so Thomas Gürlebeck, ver.di Streikleiter in Graben.


Ein tariflich abgesichertes Weihnachtsgeld ist gerade auch für die Amazon Beschäftigten so wichtig. Und für den hervorragenden Job, den sie tagtäglich machen, haben sie es auch mehr als verdient “, erklärte Thomas Gürlebeck, ver.di Streikleiter in Graben.
„Der Kampf um existenzsichernde Tarifverträge bei Amazon hat nicht nur elementare Bedeutung für die Beschäftigten bei Amazon selbst, sondern für den gesamten Einzelhandel. Wenn transnationale Konzerne sich Wettbewerbsvorteile auf dem Rücken der Beschäftigten verschaffen, heizt dies den ruinösen Verdrängungswettbewerb im Handel noch weiter an“, so Hubert Thiermeyer, Leiter in ver.di für den Handel in Bayern.