Montag, 28. September 2015

Amazon Streikende feiern und stimmen über Streikverlängerung ab!



Streikende bei Amazon: Auf die nächsten vier Jahre!

Auch beim Warnstreik in der vergangenen Woche bei Amazon in Graben war die Beteiligung hervorragend: Insgesamt 450 Kolleginnen und Kollegen machten von ihrem Streikrecht Gebrauch. Höhepunkt war die riesige Geburtstagstorte für 4 Jahre Amazon-Graben und vier Jahre Kampf um gute gesunde Arbeit.

Bei der symbolischen Geburtstagsfeier vor dem Betriebstor von Amazon in Graben war die Stimmung ausgezeichnet und kämpferisch. Das klare Signal an Amazon lautet: Sollte es weitere vier Jahre Kampf für existenzsichernde Tarifverträge und gute, gesunde Arbeit bei Amazon brauchen, sind die Streikenden bereit.



„Wir kämpfen für bessere Arbeit und faire Arbeitsbedingungen bei einem der größten Handelskonzerne der Welt. Das dies nicht leicht wird, war jedem klar. Klar ist aber auch, dass wir nicht eher aufhören, bis wir unser Ziel erreicht haben. Auch wenn es noch länger als vier Jahre dauert. Amazon hat es in der Hand, wie lange der Konflikt dauert“, erklärte Thomas Gürlebeck, ver.di Streikleiter in Graben.

„Bei dem Mut und der Entschlossenheit der Beschäftigten mache ich mir keine Sorgen, ob wir den Kampf um bessere Arbeit durchhalten. Im Gegenteil, wenn es um gute, gesunde Arbeit, um existenzsichernde Tarifverträge und die Bekämpfung der Altersarmut im Einzelhandel geht, gibt es keine Alternative“, ergänzte Hubert Thiermeyer, ver.di Fachbereichsleiter für den Handel in Bayern, über das Engagement seiner Kolleginnen und Kollegen.

Amazon Beschäftigte entscheiden sich für die Fortsetzung des Streiks und verlängern ihren Warnstreik auf 5 Streiktage!
 
 
Am Donnerstag waren Beschäftigte von allen Amazon Standorten beim ver.di-Bundeskongress in Leipzig. Eindrücke und Impressionen aus Leipzig zeigt Euch der folgende Link bzw. Film und nachfolgend noch ein Link/Bericht aus der Südd. Zeitung.

https://www.verdi.de/verditv?mivstoredata=b25aaaf223YToyOntzOjc6ImNtZF92aWQiO2k6OTM5OTMwO3M6MTE6ImNtZF9leGVjdXRlIjtpOjE7fQ%2C%2C







Dienstag, 22. September 2015

Aktuell keine Tarifverhandlungen!


 
 
Die GL verweigert den Beschäftigten der Buchbinderei und dem Versand rasche und zügige Verhandlungen!

In einem Brief teilt die Geschäftsleitung ver.di mit, dass die GL ohne vorliegendes Gutachten mit der gewählten Verhandlungskommission die vorliegenden Tarifverträge nicht verhandeln will.

Es liege ihnen fern, die Verhandlungen zu verzögern oder zu blockieren, so die Geschäftsleitung. Als frühesten Termin bietet die GL den 20. oder 22. Oktober 2015 an. Ein früherer Termin sei aufgrund einer Fachtagung, der Buchmesse und Kundenbesuchen nicht möglich.

Kein freier Termin in den nächsten 4 Wochen für Arbeitnehmerbelange?  
Es ist die Entscheidung der Nördlinger GL, wie sie die Belange ihrer Beschäftigten einordnet. Sind sie Ihnen sehr wichtig, wichtig oder unwichtig. Ganz offensichtlich unwichtig, denn sonst wäre sicherlich ein früherer Termin möglich gewesen.

Die Geschäftsleitung verkennt ganz offensichtlich, dass, unabhängig von dem Vorliegen des Gutachtens, der durch die GL gekündigte Tarifvertrag neu verhandelt werden muss.

Tarifvertrag zur Altersteilzeit
Über 25 Prozent der Beschäftigten der Buchbinderei, die den Belastungen der Schicht- und Nachtarbeit unterliegen, sind über 55 Jahre alt. Ein der GL vorgelegter Tarifvertrag zur Altersteilzeit soll ansatzweise diesen Belastungen der Beschäftigten Rechnung tragen. Doch auch hier Fehlanzeige: die GL ist aktuell zu keinen Verhandlungen bereit!

Wie ist dieses Verhalten der GL zu werten?

Die GL darf sich nicht wundern, wenn die Beschäftigten mit Unverständnis reagieren und ihrem Ärger Luft machen!





Freitag, 18. September 2015

Helfen statt spalten!

Weltweit befinden sich derzeit rund 60 Millionen Menschen auf der Flucht vor Krieg und Not. Seit 2013 steigt die Zahl der Flüchtlinge auch in Deutschland stark an. Immer mehr Kinder, immer häufiger unbegleitet, sind darunter. Die geflüchteten Menschen brauchen menschenwürdige Unterkünfte, gesundheitliche Versorgung, soziale Betreuung, schulische Bildung und vieles mehr. Das alles kostet Geld. Kommunen und Länder brauchen dafür die Unterstützung des Bundes.

„Wir können die Entwicklung bewältigen“, sagt selbst Finanzminister Schäuble. Nächstes Jahr will er deutlich mehr Geld geben. Ein hoher Haushaltsüberschuss und der Wegfall des verfassungswidrigen Betreuungsgeldes haben die finanziellen Spielräume vergrößert. Jetzt geht es darum, sie auch zu nutzen. Und wenn das nicht reicht, müssen die Steuern auf hohe Einkommen und Vermögen erhöht werden.

Deutschland ist ein reiches Land. Geld ist genug da, um die notwendigen Ausgaben für die Flüchtlinge zu finanzieren. Deshalb ist es auch Unsinn, wenn nun behauptet wird, wegen der Kosten für Flüchtlinge fehle das Geld für die Aufwertung der Sozial- und Erziehungsdienste. Andere fordern, dass der Mindestlohn für Flüchtlinge nicht gelten soll. Die Folge wären mehr Billigjobs und Druck auf die Löhne. Das ist ein übles Spiel zu Lasten von Flüchtlingen und Beschäftigten. Es spaltet statt zu helfen und ist Wasser auf die Mühlen jener, die Stimmung gegen Flüchtlinge machen. Wir lassen uns nicht spalten!


 
 

Montag, 14. September 2015

Beschäftigte sind enttäuscht über das Verhalten der Geschäftsleitung


 
Druckerei C.H. Beck verweigert inhaltliche Diskussion und Verhandlung über gekündigten Tarifvertrag!
 
 
Wie bereits berichtet, endete am 10.09. erste Tarifverhandlung bereits kurz nachdem die Arbeitnehmerseite die beiden Tarifvertragsentwürfe erläuterte. Die Arbeitgeberseite bzw. der Chef der Nördlinger Druckerei  Dr. Kranert verweigerte inhaltliche Gespräche zu den beiden Tarifverträgen, obwohl die Kernthemen der Geschäftsleitung bereits seit Anfang Juli vorliegen.
 
Keinerlei Verständnis für Verhalten der GL - Beschäftigte fordern GL zur raschen Verhandlungsaufnahme auf!
 
Auf der Informationsversammlung für die Beschäftigten der Buchbinderei und des Versands am Samstag, 12.09.15 wurden die Beschäftigten über die erste Verhandlung vom 10.09.2015 informiert. Das Verhalten der Geschäftsleitung fand keinerlei Verständnis bei den Beschäftigten, wie bereits vorher bei der Verhandlungskommission der Arbeitnehmerseite. Die Kolleginnen und Kollegen haben beschlossen, in einem offenen Brief die GL aufzufordern, unverzüglich und zwar unabhängig von dem Vorliegen des Gutachtens – dies war auch bis 10.09.2015 Konsens -  an den Verhandlungstisch zurückzukehren und die o. g. Themen mit uns zu verhandeln.     
Durch das Verhalten der GL liegt der Verdacht sehr nahe, dass man hier seitens der Arbeitgeberseite alles versucht, die Verhandlungen zu verzögern bzw. zu blockieren. Wie anders ist sonst so ein Verhalten der Nördlinger GL zu erklären, so ver.di Sekretär Rudi Kleiber!
 

Aufforderung zur raschen Aufnahme von Tarifverhandlungen
- Offener Brief -
 
Sehr geehrter Herr Dr. Kranert,
sehr geehrter Herr Zoller,
in der Informationsversammlung für die Beschäftigten der Buchbinderei und des Versands am 12.09.2015 wurde u. a. über die sehr kurze  Tarifverhandlung vom10.09.2015 berichtet. Die Beschäftigten sind darüber sehr enttäuscht und zeigten auch keinerlei Verständnis dafür, dass die Geschäftsleitung sich geweigert hat, mit der Arbeitnehmer-Verhandlungskommission die überreichten Tarifthemen zu diskutieren und zu verhandeln.

Nachdem durch die Geschäftsleitung der Überleitungstarifvertrag gekündigt wurde, sind  unabhängig von dem noch nicht vorliegenden Gutachten und einer geforderten unbezahlten Verlängerung der Arbeitszeit, mit ver.di bzw. der Verhandlungskommission die Themen der beiden überreichten Tarifverträge zu verhandeln. Die Themen sind Ihnen bereits seit Anfang Juli bekannt.
 
Die Punkte im Einzelnen sind:

Firmentarifvertrag
§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Übergangsregelungen
§ 3 Zuschläge
§ 4 Facharbeiten und Maschinenbesetzung
§ 5 Verfahrensregelungen
§ 6 Verlängerung der Arbeitszeit
§ 7 Eingruppierungen
§ 8 Leiharbeit, Werkverträge und Beschäftigungssicherung
§ 9 Inkrafttreten und Laufdauer
Tarifvertrag zur Altersteilzeit
 
Auf Beschluss der Kolleginnen und Kollegen der Info-Versammlung vom 12.09.2015 fordern wir Sie auf, rasch und unabhängig von dem Vorliegen des Gutachtens – dies war auch bis 10.09.2015 Konsens -  an den Verhandlungstisch zurückzukehren und die o. g. Themen mit uns zu verhandeln. Alles andere würde bei den Beschäftigten den Eindruck erwecken, dass Sie bewusst die Verhandlungen verzögern und blockieren.

Als neue Verhandlungstermine schlagen wir vor: 18.09., 22.09. und 28.09.2015
Teilen Sie uns bitte spätestens bis zum 17.09.2015 mit, ob Sie mit diesem Weg so einverstanden sind und welcher Termin/welche Termine möglich sind.

Im Auftrag der Kolleginnen und Kollegen
Info-Versammlung vom 12.09.2015

Mit freundlichen Grüßen
Rudi Kleiber/ver.di Fachbereichssekretär

Antrag an ver.di Bundesvorstand zur Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen

Aufgrund des Verhaltens der Geschäftsleitung, wurde der ver.di-Sekretär Rudi Kleiber von den Kolleginnen und Kollegen auf der Versammlung beauftragt, beim ver.di Bundesvorstand den Antrag zur Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen zu beantragen.
 
 
 
 

Donnerstag, 10. September 2015

1. Verhandlungsrunde für Buchbinderei nach knapp 50 Minuten beendet.



Geschäftsleitung spielt ganz offensichtlich auf Zeit!

Zu Beginn der 1. Verhandlungsrunde, um die Inhalte der der Geschäftsleitung bereits am
2. September überreichten Tarifverträge (Firmentarifvertrag + Altersteilzeit) erläuterte für die Arbeitnehmerseite ver.di-Sekretär Rudi Kleiber alle Themen der beiden Tarifverträge.

Die wesentlichen Themen sind:

Ø  Absicherung der übertariflichen Zulagen (für Alt-Beschäftigte anlässlich des Tarifwechsels 2008)

Ø  Einheitliche Zuschläge für alle Beschäftigten

Ø  Regelung der Facharbeiten und Maschinenbesetzungen

Ø  Eingruppierungsbeispiele (entsprechend bisheriger Tätigkeiten)

Ø  Regelungen zur Leiharbeit und Werkverträgen mit Beschäftigungssicherung

Ø  Tarifvertrag zur Altersteilzeit

 Geschäftsleitung äußert sich inhaltlich zu keinem Punkt der Tarifthemen!

Die Mitglieder der Verhandlungskommission erwarteten, dass die Vertreter der Arbeitgeber-seite, bzw. der Chef der Nördlinger Druckerei, Dr. Kranert zu den Erläuterungen der Arbeitnehmerseite Stellung nehmen.  Mit Verärgerung mussten die Mitglieder der Verhandlungskommission feststellen, dass die Geschäftsleitung sich zu keinem  Punkt inhaltlich äußerte bzw. eine Stellung abgibt.

Für die GL geht es in erster Linie nur um eine unbezahlte Verlängerung der Arbeitszeit (38 Stunden-Woche), nicht aber um Themen eines neuen Tarifvertrages.

Die Tarifthemen sind der Nördlinger GL seit Anfang Juli bekannt. Von dem immer verkündeten Wunsch der GL nach zügigen Verhandlungen, war heute nichts zu merken. Stattdessen setzten die Nördlinger Verantwortlichen (wieder einmal) auf eine Blockadehaltung! Die Geschäftsleitung fordert und erwartet von den Mitgliedern der Verhandlungskommission der Arbeitnehmerseite, dass sie Vorschläge einbringen, zur Verbesserung der „Wettbewerbsfähigkeit“, was letztendlich Einkommensverluste für die Beschäftigten der Buchbinderei und dem Versand bedeutet.

Aufgrund der aktuellen Situation, laden wir alle Kolleginnen und Kollegen der Buchbinderei und dem Versand zu einer

Informationsversammlung
mit Weißwurstfrühstück
am Samstag, 12. September 2015 – 10.00 Uhr
Gasthof Goldener Schlüssel, Nördlingen

recht herzlich ein.

Mit Ablauf des gekündigten Tarifvertrages endet die Tarifbindung am 31.12.2015 und der Tarifvertrag wirkt dann nur noch nach. Einzelverträge und eine unsichere Situation für die Beschäftigten sind dann ab 01.01.2016 die Folge.

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Gute Arbeit und Sicherheit geht nur mit Tarif!
 
 

Freitag, 4. September 2015

Gute Arbeit geht nur mit Tarif!


Entwürfe für Firmentarifvertrag und Tarifvertrag zur Altersteilzeit Geschäftsleitung übergeben!

Die Mitglieder der Verhandlungskommission und ver.di haben gemeinsam die Entwürfe für einen neuen Firmentarifvertrag für die Buchbinderei und den Versand erarbeitet.

Nachdem sowohl die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite an zügigen Verhandlungen und einer baldigen Lösung aller Tarifthemen interessiert sind, wurden der Geschäftsleitung frühzeitig die entsprechenden Firmentarifverträge übergeben.

Die wesentlichen Themen sind:
  • Absicherung der übertariflichen Zulagen (für Alt-Beschäftigte anlässlich des Tarifwechsels 2008)
  • Einheitliche Zuschläge für alle Beschäftigten
  • Regelung der Facharbeiten und Maschinenbesetzungen
  • Eingruppierungsbeispiele (entsprechend bisheriger Tätigkeiten)
  • Regelungen zur Leiharbeit und Werkverträgen mit Beschäftigungssicherung
  • Tarifvertrag zur Altersteilzeit

Start der Tarifverhandlungen am 10. September!

Am 10.09.2015 soll nun endlich der inhaltliche Einstieg zu den o. g. Tarifthemen erfolgen. Einzelne Themen sind übernommen aus dem Überleitungstarifvertrag, jedoch präziser und betriebsbezogener formuliert. Andere Themen wie übertarifliche Zulagen, Zuschläge und das Thema Werkverträge sind neu formuliert. Nachdem ca. 30 Prozent der Beschäftigten über 55 Jahre alt  sind, wird auch das Thema Altersteilzeit in die Forderungen aufgenommen. Entsprechend den Verhandlungsständen bzw. Fortschritten zu den Tarifmaterien und dem Vorliegen des Gutachtens, kann dann auch das Thema Arbeitszeit in die Tarifgespräche mit einbezogen werden.

 Als weitere Verhandlungstermine schlagen wir der Geschäftsleitung vor:
Donnerstag, 17.09. und Donnerstag, 24.09.2015

Bitte Termin vormerken:
26. September, 9.30 Uhr Informationsversammlung für alle Kolleginnen und Kollegen der Buchbinder/Versand im Gasthof Goldener Schlüssel.
Thema: aktuelle Informationen zu den Tarifverhandlungen!

 
 
 




Mittwoch, 2. September 2015

Für einen gerechten Welthandel!


10. OKT. 2015, BERLIN

TTIP & CETA STOPPEN!

 
Im Herbst 2015 tritt die Auseinandersetzung um die Handels- und Investitionsabkommen TTIP und CETA in die heiße Phase. Beide Abkommen drohen Demokratie und Rechtsstaatlichkeit zu untergraben und auszuhebeln. Es ist höchste Zeit, unseren Protest gegen die Abkommen auf die Straße zu tragen!

Wir treten gemeinsam für eine Handels- und Investitionspolitik ein, die auf hohen ökologischen und sozialen Standards beruht und nachhaltige Entwicklung in allen Ländern fördert.

Sie muss insbesondere Demokratie und Rechtsstaat erhalten sowie die Gestaltungsmöglichkeiten von Staaten, Ländern und Kommunen gewährleisten und auch für die Zukunft sichern, nationale wie internationale Standards zum Schutz von Mensch und Umwelt respektieren und stärken sowie die Entwicklung einer gerechten Weltwirtschaftsordnung fördern sowie Verantwortung und Rechenschaftspflichten
von Unternehmen weltweit festschreiben.

Anmeldungen bis 9. September beim ver.di Bezirk Augsburg:
bz.augsburg@verdi.de  oder Tel. 0821-27954-0.
Weitere Infos zu den Abfahrtszeiten unter:  www.augsburg.verdi.de