Montag, 28. November 2016

Lidl beharrt auf außerordentlicher Kündigung des Initiators der Betriebsratswahl!


Gütetermin beim Arbeitsgericht Augsburg ohne Einigung.

Beim heutigen Gütetermin vor dem Arbeitsgericht Augsburg gab es keine gütliche Einigung. Lidl beharrt auf die außerordentliche Kündigung des Kollegen.

Bis zur Entscheidung des Arbeitsgerichts in 2017 wird der Kollege im Lidl Lager in Graben weiterbeschäftigt.

Kundgebung vor dem Arbeitsgericht in Augsburg.





1 Kommentar:

  1. Personalführung ist die Kunst,den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen,das er den Reibungshitze als Nest wärme empfindet. So ist es bei uns

    AntwortenLöschen

Sie können Ihre Kommentare vollständig anonym abgeben. Wählen Sie dazu bei "Kommentar schreiben als..." die Option "anonym". Wenn Sie unter einem Pseudonym schreiben wollen, wählen Sie die Option "Name/URL". Die Eingabe einer URL (Internet-Adresse) ist dabei nicht nötig.