Mit
Tarifvertrag kein kollektives Betteln notwendig!
4,2 Prozent mehr Lohn
und Gehalt!
Die Entgelte der Auszubildenden werden auf volle 10-Euro-Beträge aufgerundet.
Die Laufzeit beträgt 24 Monate bis zum 31. Oktober 2018.
Und – kein Eingriff in die Leistungen des bestehenden Manteltarifvertrages (z. B. Urlaubsgeld, Urlaub, Weihnachtsgeld, Arbeitszeit)
Mit den insgesamt 4,2 Prozent konnten die
Kolleginnen und Kollegen eine echte Reallohnsteigerung durchgesetzten!
Der
ausdrückliche Dank gilt den Kolleginnen und Kollegen, die sich an den
Warnstreiks im Rahmen dieser Tarifauseinandersetzung beteiligt haben. Nur durch deren
Einsatz und Aktivitäten konnte dieses
Ergebnis erst erreicht werden! Dafür ein herzliches Dankeschön!
Tarifverträge schützen -Tarifverträge nützen!
Und wir schauen in die Röhre, oder wie?
AntwortenLöschenWo bleibt jetzt die angekündigte (und angekündigte) Gehaltserhöhung durch unsere GL?
Ganz offensichtlich geht unser neuer Boss auf Tauchstation und scheint wohl die Lohnerhöhung zu ignorieren. Auch eine Art für die neue Führung, ein Thema auszusitzen.
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