Informationen der Gewerkschaft ver.di zum C.H. Beck Konzern. Zu C.H. Beck gehören u.a. die Verlagsdruckerei in Nördlingen, der Verlag in München, die Zeitschriftenredaktion in Frankfurt, die Verlagsauslieferung in Nördlingen und zahlreiche Buchhandlungen in ganz Deutschland. In diesem Blog finden MitarbeiterInnen Informationen zu C.H. Beck und der Gewerkschaft ver.di sowie die Möglichkeit sich auszutauschen und zu aktuellen Problemen zu diskutieren. Aktuell brisant: Tarifflucht von C.H. Beck.
Donnerstag, 20. August 2015
Tarifgespräche Buchbinderei/Versand beginnen am 10. September!
Nach
2 Sondierungsgesprächen sollen nun endlich am 10. September die Verhandlungen
um Inhalte der neuen Tarifbedingungen beginnen. Im Wesentlichen geht es nach der
Kündigung des Überleitungstarifvertrages durch die Geschäftsleitung um folgende
Themen:
§ Neuabschluss
eines Überleitungstarifvertrages (u. a. Zuschläge, Eingruppierungen,
Geltungsbereich)
§ Regelungen
zur Maschinenbesetzung, Werkverträgen und Leiharbeit
§ Tarifvertragliche
Regelungen zur Altersteilzeit (ca. 30% der Beschäftigten sind über 55 Jahre)
Die
Arbeitnehmerseite erwartet, dass nach der Kündigung des Tarifvertrages der
Geschäftsleitung im Juni nun endlich der inhaltliche Einstieg in die
Tarifthemen beginnt.
Wirtschaftliches
Gutachten für den Standort Nördlingen!
Nach
anfänglicher Ablehnung eines Gutachtens für die gesamte Druckerei C.H. Beck
bzw. den Standort Nördlingen durch die Geschäftsleitung, gibt es nun seitens
der Arbeitgeberseite hierzu die Zustimmung. Zu diesem Stimmungswandel
beigetragen haben wohl auch die Verweigerung von Überstunden durch den
Betriebsrat und die Beschäftigten.
Für
die Aufnahme von Gesprächen über die Verlängerung der Arbeitszeit ist für die
Arbeitnehmerseite Voraussetzung, die Erstellung und Vorliegen eines Gutachtens
für den gesamten Standort Nördlingen.
Im
Grundsatz geht es auch um die Frage, ob die Geschäftsleitung bereit ist,
tarifliche Absicherungen wieder in Kraft zu setzen.
Denn
mit Ablauf des gekündigten Tarifvertrages endet die Tarifbindung am 31.12.2015
und der Tarifvertrag wirkt dann nur noch nach. Einzelverträge und eine
unsichere Situation für die Beschäftigten sind dann ab 01.01.2016 die Folge.
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Gute Arbeit geht nur mit Tarif!
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Hallo, kann es sein, dass unsere GL mal wieder auf Zeit spielt und versucht uns zu linken?
AntwortenLöschenUnser GL fährt mal wieder die Strategie, je länger die Gespräche dauern, desto mehr werden die Arbeiter zermürbt. Passt gut auf und setzt euch eine Frist, wie lange ihr euch auf das Gelaber einlässt! jetzt ist genung Arbeit da um zu streiken!
Unsere GL will gar kein Lohnerhöhung geben sie brauch plus ein Sündenbock um da raus zu kommen.Der Betriebsrat muss nicht dafür unterschreiben.Einsparung bei die Buchbinder und dann Lohnerhöhung???
AntwortenLöschenSo können die alles auf`n Betriebsrat schieben.
Sehr Plump Dr Kranert aber könnte aufgehen bei uns gibt es viel Bauern Schläue ;-) Bin gespannt was ihnen noch einfällt.Es ist ein Genuss ein Profi bei der Arbeit zu sehen.
Sag mal, hat die Betriebsratsarbeit ganz Verdi übernommen, wenn ich den letzten Kommentar lese. Ich nehme an, der kommt vom Beck'sche Betriebsrat. Da kann ich nur sagen, Schwachsinn hoch Grad drei!
AntwortenLöschenIch denke wir sind in der Bubi mit unserem Tarifvertrag aus 2008 gut gefahren. Darum sollten wir alles tun, dass man uns diesen nicht wegnimmt. Ich will keinen Einzelvertrag, diesen Drecksmist! Deshalb muss ein neuer Tarifvertrag mit Verdi her!
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