Donnerstag, 20. August 2015

Tarifgespräche Buchbinderei/Versand beginnen am 10. September!


 

Nach 2 Sondierungsgesprächen sollen nun endlich am 10. September die Verhandlungen um Inhalte der neuen Tarifbedingungen beginnen. Im Wesentlichen geht es nach der Kündigung des Überleitungstarifvertrages durch die Geschäftsleitung um folgende Themen:
 
§  Neuabschluss eines Überleitungstarifvertrages (u. a. Zuschläge, Eingruppierungen, Geltungsbereich)

§  Regelungen zur Maschinenbesetzung, Werkverträgen und Leiharbeit

§  Tarifvertragliche Regelungen zur Altersteilzeit (ca. 30% der Beschäftigten sind über 55 Jahre)

Die Arbeitnehmerseite erwartet, dass nach der Kündigung des Tarifvertrages der Geschäftsleitung im Juni nun endlich der inhaltliche Einstieg in die Tarifthemen beginnt.

Wirtschaftliches Gutachten für den Standort Nördlingen!

Nach anfänglicher Ablehnung eines Gutachtens für die gesamte Druckerei C.H. Beck bzw. den Standort Nördlingen durch die Geschäftsleitung, gibt es nun seitens der Arbeitgeberseite hierzu die Zustimmung. Zu diesem Stimmungswandel beigetragen haben wohl auch die Verweigerung von Überstunden durch den Betriebsrat und die Beschäftigten.

Für die Aufnahme von Gesprächen über die Verlängerung der Arbeitszeit ist für die Arbeitnehmerseite Voraussetzung, die Erstellung und Vorliegen eines Gutachtens für den gesamten Standort Nördlingen. 

Im Grundsatz geht es auch um die Frage, ob die Geschäftsleitung bereit ist, tarifliche Absicherungen wieder in Kraft zu setzen.

Denn mit Ablauf des gekündigten Tarifvertrages endet die Tarifbindung am 31.12.2015 und der Tarifvertrag wirkt dann nur noch nach. Einzelverträge und eine unsichere Situation für die Beschäftigten sind dann ab 01.01.2016 die Folge.
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Gute Arbeit geht nur mit Tarif!
 
 
 
 

4 Kommentare:

  1. Hallo, kann es sein, dass unsere GL mal wieder auf Zeit spielt und versucht uns zu linken?
    Unser GL fährt mal wieder die Strategie, je länger die Gespräche dauern, desto mehr werden die Arbeiter zermürbt. Passt gut auf und setzt euch eine Frist, wie lange ihr euch auf das Gelaber einlässt! jetzt ist genung Arbeit da um zu streiken!

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  2. Unsere GL will gar kein Lohnerhöhung geben sie brauch plus ein Sündenbock um da raus zu kommen.Der Betriebsrat muss nicht dafür unterschreiben.Einsparung bei die Buchbinder und dann Lohnerhöhung???
    So können die alles auf`n Betriebsrat schieben.
    Sehr Plump Dr Kranert aber könnte aufgehen bei uns gibt es viel Bauern Schläue ;-) Bin gespannt was ihnen noch einfällt.Es ist ein Genuss ein Profi bei der Arbeit zu sehen.

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  3. Sag mal, hat die Betriebsratsarbeit ganz Verdi übernommen, wenn ich den letzten Kommentar lese. Ich nehme an, der kommt vom Beck'sche Betriebsrat. Da kann ich nur sagen, Schwachsinn hoch Grad drei!

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  4. Ich denke wir sind in der Bubi mit unserem Tarifvertrag aus 2008 gut gefahren. Darum sollten wir alles tun, dass man uns diesen nicht wegnimmt. Ich will keinen Einzelvertrag, diesen Drecksmist! Deshalb muss ein neuer Tarifvertrag mit Verdi her!

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